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亚博哪里下载丨你是公司最累的,但却是工资最少的,可能还会被辞退的 ...

2019-1-11 19:01| 发布者: hrk123| 查看: 306| 评论: 20

摘要: 亚博哪里下载,做得越多,死得越快主持人张泉灵离开央视去做投资时,公司给她配司机,被她拒绝,说不用这么矫情,自己开车就行。结果老板说:我给你这么高的薪水买你的时间,不是让你去开车的,是买你的专业能力去看项目给我 ...

亚博哪里下载丨你是公司最累的,但却是工资最少的,可能还会被辞退的

亚博哪里下载,做得越多,死得越快


主持人张泉灵离开央视去做投资时,公司给她配司机,被她拒绝,说不用这么矫情,自己开车就行。结果老板说:我给你这么高的薪水买你的时间,不是让你去开车的,是买你的专业能力去看项目给我们挣钱。除此以外你做的其它事情,都是在浪费我们的钱。

亚博哪里下载中,并不是做得越多,得到的越多。很多情况下,你是公司最累的,但是确实工资最少的,可能还会被辞退的。

分享一篇由香港自媒体人“Spenser”写的一篇文章,以自勉,“别做那个最累的人”——

亚博哪里下载潜规则:做得越多,死得越快



我去年在深圳开了一家新媒体公司,从一名混迹香港的金融狗,多了一个身份——深圳创业狗,前年我还写了篇文章《没事别想不开去创业公司》,去年就撸起袖子开始创业了。

过去这一年,身份的转化,业务的迭代,各种大起大落,真是如鱼饮水,冷暖自知,每天的生活,过得比吃鸡还刺激,比打王者农药还酸爽。

过去这一年,也是我认知思维上发生剧烈动荡的一年,也让我之前笃定的一些观念,发生根本性的动摇。

作为一个喜欢发呆,热爱思考,忠于自省,爱好吐槽和分享的的二 B 油腻男中年,有一些关于亚博哪里下载和成长上的感悟,想掏心掏肺的和大家分享。

01. 你价值一万,就不要做一百块的事,哪怕你有空


我是浙江人,浙江人有一种本能的操劳命。

所谓白天当老板,晚上睡地板。做事情亲力亲为,从大局到细节,我都很投入,恨不得要感动深圳了。

随着业务越来越多,而我的时间越来越少,但是我明明在扩招新员工呀,我怎么还是这么忙这么累呢。

这不科学呀!

前段时间我请了一位朋友做我的公司战略顾问,他在做公司制度和设计顶层架构上很有一套,看了我们公司的项目制度,他问了我这么一个问题:

「你们公司是怎么招人的?」

「额,就是项目需要人,而我们人手不够用的时候,就去招人呀。」我说。

「不对。」他摇摇头说。

「招人不是因为现在员工工作量饱和了才想到招人,而是应该根据每个人的工资水平,来量化 TA 的价值,从而做价值与能力对等的工作。

你不能让一个月薪一万五的员工,做月薪三千的前台端茶倒水的工作。就算她此时很空,这事也不应该让她来做。

宁可让她空着,让她去思考更重要的事情,或者安排其它更符合她薪水标准的事情去给她做。」

「就比如你。」他继续说,「去年你们公司收入一千多万,公司是你的,对吧,你是创始人,董事长,一年 365 天,你的成本是平均三万一天呀。通俗点说,你一天的时间价值是三万,那你就要做最匹配你时间价值和核心竞争力的事情呀。

而你还在花时间管一个设计师做的 500 块钱的海报好不好,一个员工的合同细节对不对这种小事。

你看似很忙碌很勤奋,但实质上。你在严重浪费你的时间。

你应该做的是写内容,做产品,然后每天思考公司未来的战略。

招到好的人并用到最恰当的地方去,这些才是你作为公司创始人最要思考的事情。至于其它的事情,即使有时间,你都不要管,让你的下属去做,让管理层去管,你负责考核和激励就好,要不然你招这些人干嘛来的。

人尽其用的含义,不是说把这个人的时间和精力榨干,而是要让他做最擅长的事,让他的价值最大化。

你想任何事情都你来操心,你来说了算,结果就是你不仅把自己搞得很累,而且你还剥夺了下属们的成就感,导致他们不需要对自己的结果负责,因为反正最后都是你说了算。」

这个观念对我还是很有冲击的,我一直觉得自己在努力做事情,都差点感动自己了,但其实我的很多事情不仅无效,甚至是错的,浪费的。

这个道理吧,真正想明白了不难,真正实践起来,真不容易。

我想起前几年,央视主持人张泉灵离开央视,进入投资公司转型做投资人的时候,依然沿袭了在央视时候的生活风格,自己开车上下班,自己做饭。投资公司给她配司机,被她拒绝,说不用这么矫情,自己能照顾自己。

结果投资公司的老板不干了,说我给你这么高的薪水买你的时间,不是为了让你去开车和做饭的,是买你的专业能力去看项目给我们挣钱的。除此以外你做的其它事情,其实是在浪费我们的钱。

张泉灵恍然大悟,之前一直以为是在帮公司省钱,其实是在,更浪费钱。

战略顾问给我下了最后的命令:

「从现在起,你只要布置任务和明确效果,下属在做的过程中,哪怕做的不好,也不要管,最后按照效果复盘,总结,奖惩分明,这段时间公司可能会走的慢一点,但没关系,从长远来看,你的团队才能每个人都真正进步。」

02. 努力不是美德,是最后一刻才需要拿出来的救命稻草


其实刚才这个例子,折射出来另一个话题,就是我们的所谓勤奋和努力,可能是自导自演的无效自嗨。

前几天和某大佬一起吃饭,我信誓旦旦的说,2018 年了,我要更加努力,把公司业绩做得更好。

「把公司做得更好,你想到的为什么是勤奋努力?」她问。

我当时一懵逼——难道不是吗,努力才能做得更好呀。

「不是这样的。」她叹了口气说。

「你的思维方式是错的。努力是最后不得已才用的策略,而不是一开始就想到用努力来解决问题。

比如你用一百分的努力把公司做成了现在这样,那要是竞争环境更加恶劣了,但此时你的努力已经全部用完了,你该怎么办,公司不就完蛋了么?」

我觉得她说的好像很有道理。

「所以你想要公司上一个层次,」她放下筷子,接着说,「首先要想的,不是应该更加努力,而是要想着如何不努力也能让公司提升业绩。等你把不努力也能解决问题的方法琢磨出来了,比如招聘更优秀的人,优化公司员工工作效率等等,最后的最后,才想着的是你自己要更加努力。

不然的话,如果你想着凭努力做好公司,你的公司是没有潜力的,会过早的到了天花板,但不会有更大的发展,甚至会死得更快。」

擦,我居然被说服了。

其实这个道理让我想起了一句话:

这个世界是懒人创造的,而不是勤奋的人创造的。

比如人们不想走楼梯,于是发明了电梯,电梯的效率更高。人们懒得走路,于是发明了汽车、火车和飞机。

做得更少,但效率更高,公司管理也是这个道理。

如果我们的目标是一千公里以外的终点,我们不应该想着如何提高自己跑步的速度,而是想着如何造一辆车,让自己根本不用跑,反而更快地到达终点。

就像聪明的人,赚钱都不会太辛苦;太辛苦的人,一般都赚不到钱。

不要想着没有功劳,也有苦劳的想法感动自己;这个现实的社会,没有功劳,你的苦劳也是一文不值。

2018 年,希望我们都能用更聪明的方式,做更有价值的事,共勉。


本文来源“Spenser”(ID: spenserandhk)!感谢您的阅读,更多精彩,敬请期待下期分享!

原文地址:https://www.toutiao.com/a6514649895381500430/
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最新评论

引用 流绪微梦 2019-1-11 19:10
没看完,回家继续看,同意观点
引用 春暖花开 2019-1-11 19:10
不同层次的人,有不同的看法。这文章从领导的层次看问题,但也适用个人生活中许多方面。
引用 八仙过海 2019-1-11 19:10
嗯 我觉得受益匪浅 我好像就是没有做好管理 自己累得要死 精力还不足[捂脸]
引用 流年开花 2019-1-11 19:10
这样做只能失业了
引用 流绪微梦 2019-1-11 19:09
讲的很好,我是项目的管理人员,也是每一件事都亲力亲为,很累!值得借鉴
引用 流绪微梦 2019-1-11 19:09
精力要用在“点”上
引用 流绪微梦 2019-1-11 19:08
小编这篇文章就像是个清醒剂,价值不浅!
引用 春暖花开 2019-1-11 19:07
这是有今日头条以来第一次看到关于管理的靠谱的好文章。
引用 流绪微梦 2019-1-11 19:07
想办法让自己变成最懒,
引用 流年开花 2019-1-11 19:07
最后一句感同身受。。。。没有功劳,苦劳一文不值。。。。
引用 流年开花 2019-1-11 19:06
我就是干的多挣的少的那个[灵光一闪],想着怎么改变自己的状态。
引用 八仙过海 2019-1-11 19:06
你价值一万,就不要做一百块的事,哪怕你有空[赞]
引用 春暖花开 2019-1-11 19:05
很赞同作者的观点。每个人每天的时间都是24小时,更努力勤奋也还是24小时。差别还在脑子
引用 officelearn 2019-1-11 19:05
我被文章的观点说服了,虽然我只是一个小职员。
引用 流绪微梦 2019-1-11 19:04
我一直盼着公司开除我。结果我就CTM了。公司把别人开除了,把我留着
引用 taokelink 2019-1-11 19:03
工厂里的普通工人就是,别怪别人。有本事自己当老板,ceo呀
引用 officelearn 2019-1-11 19:03
从今天起,我决定不骑自行车上班。太慢了。
引用 taokelink 2019-1-11 19:02
不支持毒鸡汤,人的福禄寿有限 佛说:享福就是消福,社会的构造如此你自以为可以偷懒耍聪明去解决事情,其实是把该做的事情转移到别人头上,因为事情不可以自己会做完消失不见。做人就怕 本来 眼是黑的心是红的 变成新眼是红的心是黑的!永远不要忘记天道酬勤四个字 做事做人不是做给公司做给别人看而是问心无愧对的起自己的良心无愧于天地之间。
引用 流年开花 2019-1-11 19:02
我严重同意作者的观点!
引用 taokelink 2019-1-11 19:01
转发了

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