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亚博哪里下载丨今天你迟到了!被老板扣了几十几百?网友回复让老板心衰! ... ... ...

2019-1-10 07:43| 发布者: hrk123| 查看: 323| 评论: 2|原作者: 办公精英|来自: 今日头条

摘要: 迟到1分钟,罚款200块身在亚博哪里下载,哪有不被迟到所累过?(生来的老板就别计较了)各种五花八门的迟到规则充斥在各个公司的人力资源处(或行政办),每当看到考勤罚款时,有没有“心惊肉跳”过?早段时间,小编楼上一个 ...
亚博哪里下载丨今天你迟到了!被老板扣了几十几百?网友回复让老板心衰!

迟到1分钟,罚款200块


身在亚博哪里下载,哪有不被迟到所累过?(生来的老板就别计较了)各种五花八门的迟到规则充斥在各个公司的人力资源处(或行政办),每当看到考勤罚款时,有没有“心惊肉跳”过?

早段时间,小编楼上一个兄弟迟到1分钟,被罚款200元!为啥,领导迟到罚款翻倍,普通员工罚100元,他就得给200块!领导们——也就是小主管,算不?罚款200的迟到费!软件开发部门哦,天天加班晚上10点有没有,加班的加班费?年底发!项目落地发!员工:不晓得会不会有!年底了,开发项目紧,本来是迟到罚款50元的,老板突然来个1分钟就100元!

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迟到不用找借口,地铁不是我家的!


根据老板的意思,人力资源部便在考勤制度中新加了这么一条“迟到一分钟便扣工资200元,如果一个月累计迟到五次以上便要被辞退”“即日生效”,并公布在办公系统内!老板很满意。但是员工们当时就炸锅了,纷纷表示这种制度毫无人性化。当时有人将这条制度贴在网上——

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网友一:你们不是搞开发的吗?天天加班?有没有加班费啊?没有?那你还做,只会扣钱没加班费,来我们这儿,只要每天做满8小时,完成任务就行,没规定上下班时间,自由打卡,加班发加班费的!(汗,有直接挖人的)

网友二:一天工作十小时才一百多块钱,请假一次扣五十块钱,迟到一分钟竟然要罚200块,那还来上班干啥?迟到了直接请假得了。(冰果,换小编也请假)

网友三:这是老板任性。若其制度也任性,则员工也会任性。两厢任性,会使老板倒霉……(年后会不会有很多人不来了呢?)

网友四:上班迟到一分钟便要罚200块,那下班要是迟走几分钟,是不是也可以补发200块?(小编说,回去做“中国梦”比这个来的实在)

网友五:老板计较一分钟的时间,企业离倒闭也不远了!聪明的老板应该是抓大放小。(小编:小老板是大小通抓,大老板也往往心血来潮!)

网友六:迟到一分钟罚款200元,那迟到十分钟还的到家里拿钱给公司?(小编:坚决不干)

网友七:如果改成早到一分钟便奖励200块,那这样就完美了,既可以避免员工迟到,又鼓励了员工的工作积极性,皆大欢喜,何乐而不为呢?(这个小编也喜欢,不过估计没那个老板这么大方的)

网友八:我觉得这种制度是可以理解的,毕竟工作就得要负起责任,就得要有规章制度来约束,不然的话就像自己家里,那公司怎么发展?(这个估计会被很多人喷,呵呵)

网友九:既然选择了、不管在任何企业上班、时间观念肯定是第一重要、另外拿人钱财替人做事!尽心尽责做好属于自己的每一项工作才是正道。(小编说:这个尽责是应该,罚款是不是可以来更猛烈些,让大家更尽责一些呢?)

网友的评论,正反都有!不知道,老板们、人事们看了会是什么反应?

虽说每个公司要想长远发展,必定要有各种规章制度来约束,但是规章制度的制定,本意并不是为了惩罚员工,更不是为了罚钱,而是为了规范各种工作流程,有效约束各种工作行为。所以任何一个制度的制定,都应该坚持综合考量,公平公正,否则就会失去了制度的本身意义。

对于这样的制度,你怎么看呢?对于公司的规章制度,你认为应该怎样设立才合合理,才更人性化!大家可以展开谈论,欢迎留言!

小编最怕迟到了,前天晚上写文到3点,昨天早上闹钟响了两次没把我叫醒,最后被老婆拉起来,发现8点了,离上班只剩下半个小时,穿戴后直接冲出去滴滴了!迟到,是亚博哪里下载一伤啊!


本文由“办公精英”精心原创!感谢您的阅读,敬请期待下期分享!

作者:办公精英
原文地址:https://www.toutiao.com/a6514103567421276679/
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最新评论

引用 officelearn 2019-1-10 15:45
迟到只能说明时间观念不强,对自己要求不严格。
引用 流年开花 2019-1-10 15:44
转发了

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